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围绕中心 服务大局 为加快推进世界一流大学建设贡献力量

2017-03-14  点击:[]

——在山东大学第三届教代会第二次会议上的工会工作报告   

(2017年1月12日)   

校工会主席    曲波

各位代表、同志们:   

根据教育部《学校教职工代表大会规定》,我受山东大学第十八届工会委员会委托向大会报告工作。请予审议。   

一、2016年工作回顾

2016年,校工会在学校党委和上级工会的正确领导下,在学校行政大力支持下,团结动员全校教职工投身学校事业发展,立足岗位建功立业,在推进世界一流大学建设的进程中,主动担当,积极作为,发挥了应有的作用。   

(一)完善教代会制度,推进学校民主政治建设

1.认真做好学校三届一次教代会和十八次工代会各项组织工作,确保会议圆满成功。按照学校党委的部署和要求,认真做好“双代会”代表的选举及代表提案征集工作,协助各代表团认真组织好代表对会议议题的讨论审议。在学校有关部门的支持配合下,认真组织好“双代会”各项选举工作,顺利完成了教代会和工代会换届。   

2.积极推进学院二级教代会制度建设。在实现学院二级教代会全覆盖基础上,积极指导和帮助学院完善教代会制度,推动学院二级教代会工作常态化。在广泛调研基础上,结合学校工作实际,正在研究修订完善学院二级教代会相关制度,将适时提交教代会审议通过。   

3.认真做好教代会闭会期间各项工作。扎实做好代表培训,分别于上学期和本学期邀请山东管理学院武玉芳教授、省教育工会王东光副主席在中心校区、千佛山校区作代表专题培训,提升代表履职尽责、参政议政能力。组织召开教代会三个专门工作委员会第一次全体会议,明确了职责和任务,为做好工作奠定了坚实的基础。配合教代会执委会,分别组织召开了关于学校“十三五”事业发展规划纲要、校园机动车出入管理规定等方面内容的征询意见座谈会。组织协调教代会提案工作委员会先后2次召开专题会议对提案进行认真分类,提出承办建议并转交承办部门。在提案落实过程中,协助提案工作委员会首次组织召开了提案办理情况沟通会,邀请提案人代表及提案承办单位代表进行现场沟通交流,提高了提案落实成效。为方便代表提交提案,在信息化工作办公室的大力支持下,开通了提案征集办理系统。 

(二)发挥组织特色优势,全方位服务师生员工

1.大力实施“四大工程”建设(即“人文关怀工程”、“阳光暖心工程”、“建家工程”和“惠员工程”),把上级和学校的关心、关爱送到师生中去。2016年为122名困难教职工发放生活补助,共计约20万元,为1名患大病教职工申请上级救助金1万元。继续组织开展教职工 “爱心一日捐”活动,并将2005年以来募集资金的管理使用情况予以公示,接受广大教职工监督。使用“山东大学教职工爱心助学基金”为1188名困难学生回家过年发放补助20万元,为1名患重病学生补助1万元,为334名建档立卡困难学生购买过冬棉衣,共12万余元。在学校党委和行政高度重视和大力支持下,在中秋、国庆和春节等重大节日,先后两次组织开展走访慰问,为广大教职工购买慰问品,共计359万余元。配合省教育工会落实关心劳模相关政策,为学校27名省部级以上劳模发放生活补助。开展山东大学最美家庭评选活动,做好山东高校最美家庭及省级文明家庭推荐工作。工会网站开设了便民服务平台,方便教职工工作与生活,与渤海财产保险、万宝行、国美等企业合作,为广大教职工提供车辆保险、购买车辆及家电等优惠活动。   

2.认真做好服务单身青年教职工和女教职工工作。学校各级工会组织始终关心、关注单身教职工,积极为单身教职工搭建展示自我、交流感情、寻觅知音的平台。丰富完善单身教职工信息库,组织单身教职工加入“山东公益婚恋网”,参加省教育工会“驻济高校单身教职工联谊会”。各级工会组织还始终关心、关爱女性身心健康,维护女教职工合法权益。携手中国平安保险公司为我校501名女教职工办理了“平安女性安康保险”的投保和续保工作。举办女性保健知识讲座,积极开展女教职工培训、经验交流会、登山等系列活动。隆重举行山东大学庆祝“三八”国际劳动妇女节表彰大会,对评选出的“三八红旗手”、“三八红旗集体”、“妇女工作先进个人”进行表彰奖励,进一步调动了女教职工干事创业的积极性。   

(三)坚持立德树人,营造师德教育良好氛围

1.以开展“师德建设教育月”活动为抓手,引导和激励广大教职工立足岗位履职尽责。先后组织开展了以“做有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心的好老师”为主题的青年教师师德征文活动和评选以“中国梦·劳动美”为主题的教职工职业技能竞赛优秀案例活动;组织召开老教师和青年教师代表参加的庆祝教师节座谈会,积极发挥老教师传帮带作用,教育帮助青年教师加强自身修养,不断提高职业道德水平,收到良好的效果;不断创新工作模式和工作方法,积极参与山东大学教学型教师高级职务评聘相关工作,组织召开了申报教学型教师的师德师风民主评议会。   

2.积极选树师德先进典型,弘扬劳模精神。按照上级要求,结合学校实际,做好“师德标兵”、“师德教育活动先进个人”、“师德教育活动先进集体”、“大国工匠候选人”提名奖等评选工作,并在“五一”国际劳动节前隆重举行表彰大会。同时还充分利用网络、师德师风宣传专栏、报刊等宣传阵地,大力宣传师德典型先进事迹,弘扬劳模精神,营造学习先进的良好氛围。   

(四)组织开展文体活动,丰富教职工精神文化生活

1.组织开展丰富多彩文体活动。举办教职工春季田径运动会、教职工乒乓球比赛,组织师生参加“城市乐跑赛”、迎国庆“气排球”邀请赛等群众性体育活动。会同体育学院在教职工中开展“健身运动开放日”活动,为教职工参加健身活动提供方便。根据教职工兴趣爱好,继续在不同校区举办“健康工作,快乐生活”系列午间课堂。举办教职工新年音乐会。为丰富青岛校区教职工业余文化生活,校工会购置了音响设备,开展教职工广场舞健身活动。在庆祝建党95周年之际,校工会按照学校党委部署要求,牵头组织“党在我心中”全校教职工合唱比赛,收到良好效果。组织教职工参加“中国梦·劳动美”第三届全国职工摄影展等,丰富了教职工精神文化生活,深受广大教职工欢迎。继续投资完成了对中心校区教工俱乐部的装修改建,新增了舞台、空调、座椅等设施,为基层工会和广大教职工开展活动创造了良好的环境和条件。   

2.加强对教职工社团管理。研究制定了《山东大学教职工社团管理办法(暂行)》,进一步规范对教职工社团的管理,更好地发挥教职工社团在推进校园文化建设中的积极作用。对山东大学“京剧爱好者协会”进行归口管理,举办迎新年联欢会;组织教职工“爱歌者协会”参加青岛校区新生开学典礼演出和校庆115周年大型文艺演出,发挥好教职工社团在活跃校园文化生活、营造健康高雅的校园文化氛围和提升教职工身心素质等方面的重要作用,充分发挥校园文化育人功能。   

(五)强化自身建设,增强工会组织凝聚力

1.抓好教职工学习教育,打牢思想基础。按照学校党委和上级工会的要求,认真抓好“两学一做”学习教育。专门下发通知要求各基层工会组织教职工认真学习习近平总书记在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上的重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》。建立内部学习制度,结合“两学一做”学习教育,组织工会干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习《中国共产党章程》,学习《中国工会章程》和教育部《学校教职工代表大会规定》等政策规章,赴沂蒙红嫂教育基地参观学习,接受红色传统教育。   

2.加强基层工会组织建设,夯实工作基础。下发《关于加强工会基层组织建设的通知》,完成了“山东大学基层工会委员会信息”、“山东大学基层工会会员信息”等信息库建设。将与学校签订劳动合同并由学校经费保障的326名学校非事业编制教职工全部纳入会员管理,享受事业编制会员同等福利待遇。完成了齐鲁医学部、微电子学院、医药卫生管理学院、基础医学院、临床医学院等5个基层工会组织的组建和调整。目前,拥有基层工会组织48个(不含威海校区、齐鲁医院和山大二院工会组织)。修订完善工会工作先进集体和先进个人的评选条件和评选办法,对各申报单位进行了量化考评。校工会结合自身工作特点,以“五一”节为节点,组织召开总结表彰大会,对评选出的工会工作先进单位、优秀工会工作积极分子进行了表彰。2016年,校工会获得全省教育系统模范职工之家荣誉称号。   

3.抓好工会干部队伍建设,不断提升素质能力。按照习近平总书记提出的“好干部”标准,坚持德才兼备、以德为先,全面加强工会干部队伍建设。建立工会干部学习交流培训机制,组织工会干部结合教代会工作进行专题培训,赴教育部直属高校学习调研、考察交流,积极参加教育部部分直属高校工会工作研讨会,建立与兄弟高校学习交流平台,及时学习借鉴兄弟高校先进经验,推动工会工作创新发展。   

4.完善制度机制,提高依法治会水平。严格落实工会全委会制度,召开工会十八届二次全委会,听取工会工作和工会经费审查情况报告。定期召开主席办公会、基层工会主席例会,研究部署工作,形成了长效机制。   

5.加强工会财务资产管理,合理合法使用工会经费。2016年,认真开展工会资产核查工作,摸清家底。研究制定了《山东大学工会经费收支管理暂行办法》,提交工会十八届二次全委会审议通过实施。积极争取学校更多经费投入,合理编制预算,提高工会经费使用效能。严格财经纪律,严格执行财务审核报销制度,积极推进财务公开,及时足额收缴会费和上解经费。加大对基层工会经费的支持力度,逐步提高直接用于服务基层、服务教职工的经费比例,制定了按比例下拨基层委员会活动经费的规定和会费收缴办法,匹配经费增加到100元/人。   

回顾过去的工作,虽然在许多方面取得一些成绩,但仍存在一些不足,主要是推动校院二级教代会规范化、信息化建设力度不够,教代会制度在推动学校和学院事业发展、教职工民主参与等方面作用发挥不够;工会组织服务学校事业发展、维护教职工合法权益和服务教职工的水平还需进一步提升,服务内涵有待进一步拓宽,服务形式需不断创新;各基层工会工作发展不平衡,开展福利性、娱乐性工作多,开展维护性、创新性工作不够;工会干部的工作视野和能力水平还有待进一步提高等,这些都需要我们在今后的工作中认真研究并加以改进。   

二、2016年工会经费收支情况

学校工会经费审查委员会严格按照《工会法》、《工会章程》和全国总工会《关于加强基层工会收支管理的通知》及山东省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支有关规定的通知》等法规文件,对学校工会2016年1月1日至12月31日期间的经费财务收支情况进行了审查,现将审查情况报告如下:   

(一)工会经费收入情况

2016年学校工会收入实际完成614万元,其中,收到各类收入674万元,上解上级工会60万元。674万元各类收入中包括:学校划拨经费510万元,工会会员费收入148万元,上级工会补助收入2.4万元,捐赠收入11万元,利息收入2.6万元。   

(二)工会经费支出情况

2016年学校工会经费实际执行支出535.5万元,其中,职工活动支出164万元,职工节日慰问支出359.3万元,行政支出6.8万元,固定资产购置5.4万元。职工活动支出和职工节日慰问支出占总支出的98%。   

(三)工会经费结存情况

2016年初学校工会经费结余788.1万元,本年收入674万元,本年支出595.5万元,2016年末结余866.6万元。   

学校工会经费审查委员会认为,2016年学校工会经费项目使用情况基本正常,执行情况良好。在工会经费管理工作中能够严格执行各级相关制度,坚持“收好、管好、用好”的原则,在办理收入、支出各项手续时规范合理,未发现违规违纪现象。同时,能积极完善学校工会经费相关管理办法,制定了《山东大学工会经费收支管理暂行办法》,加强对经费收支的管理。但在预算管理方面比较薄弱,建议在今后工作中加强预算管理,并严格按预算执行。   

学校工会将会在今后工作中高度重视和加强预算管理,不断提高经费使用效能,推动各项工作更好地开展。   

三、2017年主要工作及设想

2017年工会工作的指导思想和总体要求是:深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会,全国高校思想政治工作会议和中央党的群团工作会议精神,认真学习习近平总书记系列重要讲话,特别是关于工会工作的重要论述。紧紧依靠党委的正确领导,紧紧依靠行政的大力支持,紧紧依靠广大教职工的积极参与,不断增强“四种意识”,树立五大发展理念,牢牢把握全总提出的工会组织“增三性”、“去四化”要求,围绕中心,服务大局,以“互联网+”思维创新工会工作方式,健全工会服务体系,夯实基础,推动工会工作不断取得新成效,实现新发展。   

为此,要重点做好以下几方面工作:   

(一)进一步发挥教代会作用,推动学校事业发展

积极推动教代会各项职权落实,进一步促进学校民主管理、民主监督向纵深发展。探索建立教代会代表调研、重大事项听证、巡视和质询等制度;开展“优秀提案”评选活动;重点加强教代会各专门工作委员会建设,促使教代会专门工作委员会在教代会闭会期间工作常态化。将举办研讨会,总结交流学院二级教代会建设经验成果。深入开展调查研究,加强与学院党政领导沟通与交流,修订完善相关制度,积极推动学院二级教代会规范化建设,不断畅通民主管理渠道。   

(二)深入推进“四大工程”,当好教职工“娘家人”

以组织开展各类文化讲座、为教职工提供法律咨询服务、心理咨询服务和开设主席信箱等为依托,为广大教职工提供更多人文关怀,努力打造救助、维权、服务一体化综合性服务平台。探索建立教职工大病救助互助基金,做到精准帮扶。扎实做好困难教职工帮扶救助工作,建立长效机制,形成常态化。开展教职工“爱心一日捐”活动,坚持公开透明,做好困难学生帮扶及“金秋助学”等工作。将投入专项资金,帮助各校区有条件的单位建设教工之家。丰富网上便民服务平台内涵,探索建立工会会员“惠员卡”制度。认真开展重大节日期间送温暖活动,逐步提高发放慰问品的标准。   

(三)弘扬劳模精神,激励教职工立足岗位建功立业

继续开展师德建设教育月活动,弘扬优良师德师风。组织教职工岗位技能比赛、征文比赛,开设师德讲堂。利用“五一”节、教师节等重要节日,组织召开座谈会和师德建设先进集体和优秀个人评选表彰会等。积极与相关部门协作,加大对新入职教职工师德教育力度,探索建立学校退休教职工荣休仪式制度。做好教学型教师高级职务评聘师德师风民主评议工作。   

(四)丰富校园文化体育活动,促进和谐校园建设

深入开展全民健身活动。组织开展教职工运动会、健步走活动和球类比赛等。支持各基层工会组织开展群众性文体活动,力争做到“人人能参与、月月有活动”。积极组织教职工参加省教育工会组织开展的全省高校教职工文化体育比赛等。加强教职工社团建设与管理,充分发挥教职工社团在和谐校园建设中的作用。支持教职工社团开展有特色、高品位的校园文体活动,探索建立校工会主办、教职工社团和基层工会承办为主的文体活动新模式。   

(五)加强自身建设,不断提升工会工作科学化水平

加强工会干部教育培训工作。组织开展工会干部暑期学习研讨班、读书班,建立对外学习交流机制,提高工会干部综合素质和能力。不断加强党风廉政建设,强化责任担当,严格落实责任,自觉接受全校教职工监督,树立工会干部良好形象。做好省级、国家级劳模先进推选工作,组织好优秀教职工和劳模等暑期休养。继续做好各类评优表彰工作。2016年度工会工作评比拟分类进行,并于2017年“五一”期间进行表彰。不断加强基层工会建设,推动建立基层工会主席参加或列席党政联席会议制度,完善基层工会考核评价体系,组织开展“教工先锋号”创建活动。树立“互联网+”思维,努力打造智慧型工会组织服务体系。深入推进工会理论研究,认真开展优秀论文、调研成果评选表彰奖励活动。发挥工会网站舆论阵地作用,丰富各类学习资源,弘扬主旋律。严格财务制度,加强预算管理和经费审查,提高工会经费使用效率,更大限度地惠及广大教职工。   

各位代表、同志们!我们正处在学校全面综合改革,加快推进世界一流大学建设进程的关键时期。站在新的历史起点,面对新的机遇和挑战,全校各级工会组织要把贯彻执行学校部署和要求,同教职工的意愿、诉求有机结合起来,立足于党政之所急、教职工之所需,充分发挥桥梁纽带作用,围绕中心,服务大局,忠诚履职,积极作为,大胆创新,调动和激发广大教职工的积极性、创造性,凝聚起实现“山大梦”的正能量,以良好的状态和优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!    

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