各基层工会：  

为进一步加强我校工会、妇委会信息工作，充分展现基层工会工作风采，更加全面、快速、准确地宣传交流工作，提高工会、妇委会工作的质量和水平，推动我校工会、妇委会工作再上新台阶，现制定本办法：  

一、统一思想、提高认识，高度重视信息工作的重要性

信息工作是工会、妇委会工作的重要内容，是履行维护教职工合法权益、反映教职工意愿和诉求的重要渠道，也是各基层单位互通情况、交流经验、推动自身发展的重要手段。近年来，全校各基层单位高度重视信息工作，将信息报送工作作为本单位的重要内容之一，取得了明显成效。但目前仍然存在信息报送时效性不强、数量偏少、质量不高等问题。各基层单位要进一步强化对信息报送工作重要性的认识，切实将信息工作摆上议事日程，增强信息报送意识，确保信息报送工作落到实处。  

二、明确信息报送的内容

（一）本单位贯彻落实学校中心工作的情况；  

（二）本单位落实教代会制度的工作经验等；  

（三）本单位工会工作的新动态、新经验、新举措；  

（四）在基层组织建设、群众工作、权益保障、师德师风等方面开展的活动；  

（五）帮扶救助工作开展情况，以及为教职工办实事、做好事、解难事等方面开展的工作；  

（六）其他有关工作。  

三、进一步提高信息报送的质量

各基层单位要在保证信息数量的同时，严格审核信息报送质量，切实做到信息内容真实、数据准确、文字精炼，反映的情况客观全面。一是抓重点，结合学校中心工作和本单位实际，突出工作重点，体现自身特色，努力挖掘有事实、有分析、有观点，针对性和适用性强的信息；二是抓亮点，围绕本单位工会、妇委会工作的亮点，及时发现和总结在实践中创造的新经验，新做法；三是要抓热点，抓住广大教职工普遍关心的热点问题，广泛了解他们的呼声和要求，及时全面反映工会、妇委会工作。  

四、建立健全信息报送制度

（一）建立工会、妇委会信息报送量化制度。教职工数50人以下的单位每学年报送信息原则上不少于4条，50人以上的单位的每年原则上不少于8条，100人以上的单位每年原则上不少于10条。信息上报须经本单位工会主席审定同意。  

（二）建立信息员队伍。各基层单位要结合工作实际，确定1名具有一定文字功底和较强责任心的同志担任工会、妇委会信息员（附《山东大学工会、妇委会信息员登记表》），负责信息报送工作，做到信息不漏，渠道畅通。信息员登记表电子版请于5月30日前报校工会、妇委会，电子邮箱xgh@sdu.edu.cn。  

（三）建立信息工作定期通报制度。校工会、妇委会将通过工作网站每季度通报一次信息采用情况，增加信息报送工作的透明度。  

（四）建立信息报送工作奖励激励机制。鼓励各基层单位多报信息、多报精品信息。每年评选表彰优秀信息员，并将把信息采用情况作为评选年度先进集体的内容之一。  

（五）建立工会、妇委会信息网络报送制度。为提高工会、妇委会信息报送的效率，请各基层工会将本单位的信息通过邮箱报送。  

                    校工会、妇委会  

                     2016年4月12日